适合上海亚壹科技服务中心的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 效率管理
• 坚定自信
• 绩效评估与激励
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 优质企业演示文稿十大准则
• 五步成册
• 编程模型及核心概念
• 模块五：执行控制
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第10章 线性查找法
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第七板块：如何成功实施IPD
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 销售谈判
• 六、方案评估与改善
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%