适合上海民奇科技有限公司的企业培训课程

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课

• 第5章 文档排版之魂——样式
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第二章：销售业务规划
• 模块五：标准
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 教练型的管理者
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 发刊词
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 概率在其他领域中的应用
• 结构化战略思维
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 夯实基础 自信接棒
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 开篇介绍
• 谈判技巧：说服力
• Android网络编程进阶

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%