适合狼游科技（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二关
- Spark Streaming整合Flume
- 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 第一部分：数字时代的财务变革
- 口头表达
- 爆款医药电商产品选品策略
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 绩效管理基础
- 二、找来源：创新七扇窗
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 五、设计干预方案
- 会议管理-会议的执行
- 发刊词
- 过幸福的智者人生
- 第9章 项目整体搭建
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 环境标志审核要点（年度监审篇）
适合狼游科技（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合狼游科技（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
50+
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