适合上海祥德信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
• 

  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
• 

  管理对话

  • 在线课

• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• SQL与Tableau结合——任务四
• 发刊词
• 渠道风控与评估
• 变量和数据类型
• 结束语
• 先导篇
• 接口与接口测试
• 数据筛选
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 情绪管理
• 发刊词
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第四章 环境风险与合规管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%