适合上海旭耀新能源技术中心的企业培训课程

• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课

• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 职业观念
• 变革管理
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 课程导入
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 医疗器械基本概念
• 第三章 内部资源利用
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第三周：角色发育
• 数据透视表轻松入门
• 章节1
• 比特币的五大基本特点
• 2.各公司类型的区别和应用
• 采购和付款循环中的成本控制
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 画龙点睛——【文字】
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%