适合北京蓝天智通科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  教你玩转微信小程序

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• 民营企业改制中的法律服务
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 了解自动填充
• 模块三：项目计划过程
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 发刊词
• Python函数
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 3.集团融资资金管理
• 3.股权融资篇
• 模块五：项目收尾过程
• 可视化实战
• 分析篇
• 快速减压有妙招
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%