适合溢骏(深圳)泡棉制品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >新零售思维构建:(五)新零售的未来趋势
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商品体验升级的四大关键:(二)场景体验设计关键
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AI增强型混合式培养项目模式:AI赋能企业学习项目的创新突破
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“互联网+”的社会意义
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培训课程参考
more >- 模块二:设计篇
- 第15章 用户系统设计与实现
- 人才战略规划
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 了解自我和他人
- 施工企业项目质量管理
- 多元思考实现持续改进
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 绩效评价
- 工作环境引起严重过敏怎么办
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 章节1:角色认知和思维模式
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 数据驱动增长
- 顾客的情感和逻辑
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 第三模块:培育发展
- 情绪管理
适合溢骏(深圳)泡棉制品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合溢骏(深圳)泡棉制品有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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餐饮
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49%