适合南京鸿兴达物业管理有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  以人为先系列课

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  公务礼仪之书信往来

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 模块一： 企业变革综述
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 一、创意的由来
• 先导篇：六维领导力概述
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 企业私域流量营销思维升级
• 第14章 电商APP产品设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 多元思考理清关键任务
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 如何快速评估部门人效
• 财务会计中的三种主要报表
• 1. 财务报表基础与速读
• 第11章 课程总结与面试问题

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%