适合江门保利滨江新城开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  业务循环中的成本控制

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 门店精细化运营与转化技巧
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 三层代码结构
• 积极心理学与优势
• 了解自我和他人
• 新用户
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 销售谈判
• 准备工作
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 了解自我和他人
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• MS010
• 从0开始理解rpc和grpc

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%