适合广州捷玩网络科技有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  专注让工作更完美

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• PPT快速版式设计
• 精心答疑的能力
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 拿来就用的企业级解决方案
• 管理方法
• “同步工程”的理解和运用
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 能力提升之“法”
• 赢销的魂与道
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 数据库服务
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 养生有道之 一日养生
• 数学
• S05 数据可视化有套路
• 平衡计分卡（BSC）
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%