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新零售行业发展趋势

  • 人

    年轻的一代成为当下的消费主力军，消费理念变得更加个性化、社交化

  • 货

    5G、大数据、VR、智能AI等新技术发展，催使消费品种类及服务品质优化升级

  • 场

    移动互联网、云计算、规模化物流的影响，让新零售渠道向便捷化、多样化趋势发展

行业趋势下企业业务与人才的挑战

  • 业务经营痛点

  • 人才培养痛点

  • 业务链条长

    管理难度高

    业务链条涉及产品生产、物流、渠道等诸多环节。涉及的流程复杂，难以形成高效的统筹管理制度

  • 市场变化快

    快速响应难

    新产品层出不穷，难以在同类型产品种脱颖而出，企业业务信息滞后，产品及服务与市场需求脱节

  • 用户粘性低

    需求个性化

    消费者喜好变化快，消费者选择性多、粘性降低，全民消费水平提高，更加注重对消费过程的体验

  • 岗位类型多

    人员流动大

    企业岗位类型多，要求不同岗位掌握不同的技能，部分岗位人员流失严重，流失速度远超培养速度

  • 基础技能差

    知识迭代慢

    员工缺乏数字化基础技能，无法支撑企业数字化，新知识迭代慢，员工对新知识的掌握被动效果差

  • 经验萃取难

    人才复制慢

    优秀的服务人才经验难萃取，能力素质难以量化，难以找到有效的途径实现优秀人才的复制和培养

新零售企业一体化解决方案

方案优势

  • 内容结构

    内外延展

    从战略到业务在广度和深度上形成结构性体系，深入零售企业各项业务

  • 能力测评

    人才发展

    根据新零售业务的实时变化，重新定义和建立能力模型，进行个性化培养

  • 社群学习

    知识共享

    社群化学习，打造轻松学习氛围，全面加速知识萃取、学习及应用

  • 个性培养

    规划可视

    打造“千人千面”培养方案，让每员工都可以拥有自己的职业发展方案

  • 场景导向

    双向驱动

    围绕实际场景需求，从战略战术到实践操作提供相应的解决方案

典型场景解决方案

  • 企业私域生态 构建解决方案
  • 训战一体直播销售员认证解决方案
  • 加盟连锁店数字化管理解决方案
  • 新爆品新零售解决方案

告别僵化、陈旧的员工培训

拥抱场景化、敏捷化、数字化的企业学习体系

  • 一流团队

    云学堂客户成功团队，拥有多年企业从业经验、优秀培训机构从业经验，及咨询公司从业经验，涉猎全行业的人才发展与培养模块。

  • 安全可靠

    行业权威资质证书，人脸识别、设备绑定、文件加密、文档水印、播放跑马灯、截图保护、权限管控等全方面安全保障。

  • 灵活便捷

    高度开放、安全接口、支持微信、钉钉、企业APP、HER系统、OA系统等多系统集成。

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  • 国家高新技术企业

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