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随着医改逐步深入，药品集中采购，医保目录调整、医保支付制度变革、两票制改革、金税三期推行、反不正当竞争法修订等政策法规导致医药企业生存环境日趋艰难。互联网医疗强势崛起，传统的医药模式被颠覆且无前车之鉴。
行业趋势
- 医药企业信息化升级加速中国要实现从“医药大国”走向“医药强国”的转变，除了 需要国家政策的支持，医药企业自身的信息化升级也非 常重要
- 新药研发受到政策鼓励随着“由仿入创”的国家政策的大力推行，在健全安全性 评价和产品溯源体系的基础上，原研药、首仿药、中药、 新型制剂、高端医疗器械等研发创新是国家强调的重点， 并且加快审评审批进度
- 医药行业正在加速转型从全球范围趋势来看，随着政策、市场以及企业自身意 愿的诸多影响，制药企业、流通企业、连锁药店都在积 极进行转型
行业挑战
01
医药行业从短期利益获得过渡到长期价值 提升的时代，营销终将回归本真
02
变革的环境下，医药企业面临着：数字化转 型、营销模式创新、区域市场管理、患者及 医生管理、财税处理等方面的严峻挑战
03
提升营销团队整体综合素质，适应变革时代 迫在眉睫
方案全景图
细分医药营销六大场景，提供一站式解决方案，助力企业营销转型，聚焦营销系统3大关键岗位，提供分岗位能力提升的一体化解决方案，提升营销团队核心竞争力。
01
专注医药营销领域，聚焦核心岗位人群， 针对医药企在变革时代下的发展与挑战， 提供一站式人才培养解决方案
02
通过方案系统提升人才综合能力，帮助 企业突破营销创新瓶颈、改善绩效、优 化市场资源投放、实现专业化学术推广， 提高营销绩效
03
依托云学堂软件平台，支持多种学习方 式：线下培训，线上课，OMO翻转课堂， 满足全场景学习需求
场景与解决方案
OTC营销
OTC营销
医改政策导向，利好OTC零售市场，各大企业跑马圈地迅速扩张。OTC终端存在：理货、产品陈列、价格维护、店员推荐等种种工作难以进展；OTC连锁药店准入难度并不比医院简单。 OTC日常的门店拜访和常规的促销推广等销售活动的投入产出率明显降低。
《药店开发及上量一体化解决方案》系统解决药店开发准入，动销上量及活动策划问题，助力企业赢战OTC市场。
区域管理者综合能力提升
区域管理者综合能力提升
随着医改政策变革，医药企业面临专业化转型，营销队伍综合能力亟待提升。特别是区域经理作为企业最重要的基层管理岗位，业务技能及管理能力决定了队伍的营销绩效。传统的线下培训面临着费用高、课程资源少，培训效率低、管理难度大，培训不成体系的问题。
《区域管理者综合能力提升一体化方案》解决了以上痛点。通过线上课，线上训练营以及OMO翻转课堂的形式，帮助企业实现低成本全员学习，测学练考评一体化，方便培训管理及验收，促进人才全面发展。
基层市场开发
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