企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。那么，如何写好企业培训的感受和收获呢？
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，直接影响培训效果。在撰写感受和收获时，可以从培训内容的实用性、针对性、系统性等方面进行评价。例如，云学堂的培训课程涵盖了企业管理、市场营销、人力资源等多个领域，内容丰富、实用，能够满足不同岗位员工的需求。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写感受和收获时，可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面进行评价。例如，云学堂采用了线上线下相结合的培训方式，包括直播、录播、面授等，能够满足不同员工的学习需求。
三、培训师资
培训师资是企业培训的关键，直接影响培训效果。在撰写感受和收获时，可以从培训师资的专业性、经验性、教学能力等方面进行评价。例如，云学堂的培训师资团队由来自不同领域的专家和学者组成，具有丰富的教学经验和实践经验，能够为员工提供专业的培训服务。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，直接影响企业的发展。在撰写感受和收获时，可以从培训效果的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等方面进行评价。例如，通过参加云学堂的培训课程，员工的专业技能得到了提升，工作效率得到了提高，职业发展得到了促进。
五、培训服务
培训服务是企业培训的重要保障，直接影响培训效果。在撰写感受和收获时，可以从培训服务的周到性、及时性、专业性等方面进行评价。例如，云学堂的培训服务团队能够为员工提供周到、及时、专业的培训服务，解决员工在培训过程中遇到的问题。
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。在撰写感受和收获时，可以从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果、培训服务等方面进行评价，全面、客观地反映培训的情况。同时，也可以结合自己的实际情况，提出一些改进和建议，为企业的培训工作提供参考。
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