企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，不同的企业培训方式有不同的分类标准，下面从不同的维度来介绍企业培训的分类标准。
1.按照培训形式分类
按照培训形式分类，企业培训可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过互联网进行的培训，包括网络直播、网络课程、在线学习等形式。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习资源丰富等优势，适合于全国范围内的企业进行培训。
线下培训是指通过实地授课的方式进行的培训，包括讲座、研讨会、面授课程等形式。线下培训具有互动性强、学习效果好等优势，适合于地域范围较小的企业进行培训。
2.按照培训内容分类
按照培训内容分类，企业培训可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指针对员工的专业技能进行培训，包括岗位技能培训、职业技能培训等形式。技能培训具有实用性强、针对性强等优势，适合于提升员工的专业技能。
素质培训是指针对员工的综合素质进行培训，包括领导力培训、沟通能力培训等形式。素质培训具有提升员工综合素质、培养员工综合能力等优势，适合于提升员工的综合素质。
3.按照培训对象分类
按照培训对象分类，企业培训可以分为内训和外训两种形式。
内训是指企业内部的培训，由企业内部的专业人员进行培训。内训具有培训内容针对性强、培训效果好等优势，适合于企业内部员工的培训。
外训是指企业外部的培训，由专业培训机构进行培训。外训具有培训资源丰富、培训方式多样等优势，适合于企业外部员工的培训。
结语
企业培训方式有很多种分类标准，企业可以根据自身需求选择适合自己的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
