顺丰快递一直以来都是国内快递行业的佼佼者，其高效、安全、快捷的服务受到了广大用户的青睐。而为了保证服务质量，顺丰公司对新员工的培训也是非常重视的。那么，顺丰新员工培训都包括哪些内容呢？下面就来一一介绍。
一、公司文化培训顺丰快递一直以来都秉承着“以客户为中心”的服务理念，这也是公司的核心价值观之一。因此，在新员工培训中，公司文化培训是非常重要的一环。新员工需要了解公司的发展历程、企业文化、服务理念等，以便更好地融入公司文化，提高服务质量。
此外，顺丰快递还会对新员工进行一些团队建设、沟通技巧等方面的培训，以增强员工的团队协作能力和沟通能力，提高工作效率。
二、业务知识培训顺丰快递作为国内知名的快递企业，其业务范围非常广泛，涉及到物流、快递、仓储等多个领域。因此，在新员工培训中，业务知识培训也是必不可少的一环。新员工需要了解公司的业务流程、操作规范、安全注意事项等，以便更好地为客户提供高效、安全、优质的服务。
此外，顺丰快递还会对新员工进行一些业务技能方面的培训，如包装技巧、货物装卸技巧、快递单填写技巧等，以提高员工的工作技能和服务质量。
三、安全培训顺丰快递一直以来都非常重视安全问题，因此，在新员工培训中，安全培训也是非常重要的一环。新员工需要了解公司的安全管理制度、安全操作规范、应急处理流程等，以便更好地保障客户的财产安全和人身安全。
此外，顺丰快递还会对新员工进行一些安全技能方面的培训，如防火、防盗、防伪等，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
四、客户服务培训顺丰快递一直以来都以客户为中心，因此，在新员工培训中，客户服务培训也是非常重要的一环。新员工需要了解公司的服务理念、服务标准、服务流程等，以便更好地为客户提供高效、优质的服务。
此外，顺丰快递还会对新员工进行一些客户服务技能方面的培训，如电话接待技巧、客户投诉处理技巧、客户关系维护技巧等，以提高员工的服务质量和客户满意度。
五、信息化培训顺丰快递一直以来都非常注重信息化建设，因此，在新员工培训中，信息化培训也是非常重要的一环。新员工需要了解公司的信息化系统、操作流程、数据安全等，以便更好地运用信息化技术提高工作效率和服务质量。
此外，顺丰快递还会对新员工进行一些信息化技能方面的培训，如电脑操作技巧、信息查询技巧、数据分析技巧等，以提高员工的信息化素养和工作能力。
综上所述，顺丰快递的新员工培训内容非常丰富，涵盖了公司文化、业务知识、安全、客户服务、信息化等多个方面。通过培训，新员工可以更好地融入公司文化，提高工作技能和服务质量，为客户提供更好的服务。
