企业培训是提升员工能力和素质的重要手段，但并不是所有的内容都适合作为企业培训的方式。在进行企业培训时，需要注意不包括以下几个内容：
1. 个人生活技能
企业培训的目的是提升员工在工作中的能力和素质，因此个人生活技能并不是企业培训的重点。例如，如何做饭、如何洗衣服等个人生活技能，虽然对员工的生活有帮助，但并不直接与工作能力提升相关。
2. 非工作相关的兴趣爱好
企业培训应该聚焦于与工作相关的内容，而不是员工的个人兴趣爱好。例如，员工对音乐、电影等非工作相关的兴趣爱好的培训，并不会直接提升员工在工作中的能力。
3. 与企业业务无关的技能
企业培训应该与企业的业务密切相关，帮助员工提升在企业业务领域的专业能力。因此，与企业业务无关的技能，如绘画、舞蹈等，不适合作为企业培训的方式。
4. 个人情感管理
个人情感管理是一个复杂的领域，涉及到员工的情绪、情感等方面。虽然情感管理对员工的工作效果有一定的影响，但并不是所有员工都需要进行情感管理的培训。因此，在企业培训中，个人情感管理并不是必须包括的内容。
5. 与企业文化不符的价值观
企业培训应该与企业的价值观相一致，帮助员工更好地理解和践行企业的价值观。因此，与企业文化不符的价值观培训并不适合作为企业培训的方式。
综上所述，企业培训的方式不包括个人生活技能、非工作相关的兴趣爱好、与企业业务无关的技能、个人情感管理和与企业文化不符的价值观。只有聚焦于与工作相关、与企业业务密切相关的内容，才能真正提升员工在工作中的能力和素质。
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