企业经理是企业的核心管理者，他们的管理能力和素质直接影响着企业的发展和竞争力。因此，给企业经理培训什么课程是非常重要的问题。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、战略管理课程战略管理是企业经理必须具备的一项核心能力。通过战略管理课程的学习，企业经理可以了解企业的战略目标、制定战略计划、实施战略、监控战略执行效果等方面的知识和技能。战略管理课程的学习可以帮助企业经理更好地把握市场机遇，提高企业的竞争力。
二、财务管理课程财务管理是企业经理必须掌握的一项基本能力。通过财务管理课程的学习，企业经理可以了解企业的财务状况、掌握财务分析和决策的方法、了解企业的融资和投资等方面的知识和技能。财务管理课程的学习可以帮助企业经理更好地掌握企业的财务状况，提高企业的财务决策能力。
三、人力资源管理课程人力资源是企业的重要资源，人力资源管理是企业经理必须掌握的一项基本能力。通过人力资源管理课程的学习，企业经理可以了解人力资源管理的基本理论和方法、掌握人力资源招聘、培训、激励、评估等方面的知识和技能。人力资源管理课程的学习可以帮助企业经理更好地管理企业的人力资源，提高企业的人力资源管理水平。
四、营销管理课程营销管理是企业经理必须掌握的一项基本能力。通过营销管理课程的学习，企业经理可以了解市场营销的基本理论和方法、掌握市场调研、产品定位、渠道管理、品牌建设等方面的知识和技能。营销管理课程的学习可以帮助企业经理更好地把握市场机遇，提高企业的市场竞争力。
五、创新管理课程创新是企业发展的重要动力，创新管理是企业经理必须掌握的一项基本能力。通过创新管理课程的学习，企业经理可以了解创新管理的基本理论和方法、掌握创新战略、创新组织、创新过程、创新评价等方面的知识和技能。创新管理课程的学习可以帮助企业经理更好地推动企业的创新发展，提高企业的创新能力。
综上所述，给企业经理培训战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理和创新管理等课程是非常必要的。这些课程可以帮助企业经理更好地掌握企业管理的核心能力，提高企业的竞争力和发展潜力。
