企业培训师是一个充满活力和挑战的职业，他们在企业中扮演着重要的角色，帮助员工提升技能、知识和能力，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师属于什么专业类别的职业呢？让我们一起来探讨一下。
一、教育背景企业培训师通常需要具备相关的教育背景，如教育学、心理学、管理学等。这些专业背景为他们提供了坚实的理论基础，使他们能够更好地理解培训的原理和方法。
教育学专业的学生学习教育理论、教育方法和教育心理学等课程，这些知识对于设计和实施有效的培训课程非常有帮助。心理学专业的学生则学习人类行为和心理过程，这有助于他们了解员工的学习需求和动机，从而更好地设计培训课程。管理学专业的学生学习管理理论、组织行为学和人力资源管理等课程，这些知识对于理解企业的运营和管理非常有帮助，也有助于他们设计与企业战略相匹配的培训课程。
二、工作经验除了教育背景，企业培训师还需要具备相关的工作经验。他们通常需要在企业中工作多年，了解企业的运营和管理，熟悉企业的业务流程和文化。
具有丰富工作经验的企业培训师能够更好地理解员工的工作需求和挑战，从而设计出更具针对性的培训课程。他们还能够将自己的实践经验分享给员工，帮助员工更好地理解和应用所学的知识和技能。
三、培训技能企业培训师需要具备一系列的培训技能，如教学设计、课程开发、培训方法选择、培训评估等。这些技能对于设计和实施有效的培训课程非常重要。
教学设计是指根据培训目标和学员需求，设计培训课程的内容和结构。课程开发是指根据教学设计，开发培训课程的教材和教学资源。培训方法选择是指根据培训目标和学员需求，选择合适的培训方法，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。培训评估是指对培训课程的效果进行评估，以确定培训是否达到了预期的目标。
四、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通。他们需要能够清晰地表达自己的想法和观点，倾听员工的需求和反馈，并且能够根据员工的反馈及时调整培训课程。
良好的沟通能力还包括能够与企业管理层进行有效的沟通，了解企业的战略和目标，并且能够根据企业的战略和目标设计培训课程。此外，企业培训师还需要能够与外部培训机构和专家进行有效的沟通，获取最新的培训资源和信息。
五、行业知识企业培训师需要具备相关行业的知识，了解行业的发展趋势和市场需求。这有助于他们设计出更具前瞻性和实用性的培训课程，帮助员工更好地适应行业的发展和变化。
例如，在科技行业，企业培训师需要了解最新的技术趋势和应用，以便能够设计出与技术相关的培训课程。在金融行业，企业培训师需要了解金融市场的动态和法规，以便能够设计出与金融相关的培训课程。
六、总结综上所述，企业培训师是一个综合性的职业，需要具备教育背景、工作经验、培训技能、沟通能力和行业知识等多方面的能力。他们在企业中扮演着重要的角色，帮助员工提升技能、知识和能力，从而提高企业的绩效和竞争力。
随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训师的需求也在不断增加。未来，企业培训师将面临更多的挑战和机遇，需要不断提升自己的能力和素质，以适应企业的发展和变化。
