企业培训师收入来源怎么写好？这里有独家秘籍

1. 课程授课收入 企业培训师最主要的收入来源之一就是课程授课。培训师根据自身的专业领域和技能，为企业提供各类培训课程。例如，针对人力资源管理的培训，帮助企业提升招聘、绩效管理等方面的能力；或者是市场营销培训，助力企业拓展市场。不同的课程收费标准不同，一些高级的专业课程，如战略管理培训，由于其专业性强、对企业决策影响大，收费往往较高。像为西门子这样的大型企业进行专业技术培训，培训师的授课收入会比较可观。绚星的企业培训系统可以为培训师提供丰富的课程展示和推广平台，吸引更多企业选择其课程。

2. 咨询服务收入 除了授课，企业培训师还可以提供咨询服务。在企业面临发展瓶颈、战略调整等问题时，培训师凭借其丰富的经验和专业知识，为企业提供针对性的解决方案。比如，当企业进行数字化转型时，培训师可以为其制定转型策略和实施计划。以用友为例，在企业管理模式升级过程中，培训师的咨询服务起到了重要作用，相应地也能获得较高的咨询收入。绚星系统可以支持培训师与企业进行深入的沟通和交流，更好地开展咨询服务。

3. 教材编写收入 编写培训教材也是企业培训师的一项收入途径。培训师将自己的知识和经验整理成教材，既可以作为授课的辅助资料，也可以对外销售。例如，一本关于企业领导力培训的教材，可能会受到众多企业和培训爱好者的欢迎。培训师通过版权销售等方式获得收入。绚星平台可以为培训师的教材提供线上销售渠道，扩大教材的受众范围，增加收入。

4. 线上课程收入 随着互联网的发展，线上课程成为了企业培训的新趋势。培训师可以录制线上课程，通过绚星的企业培训系统进行发布和销售。线上课程不受时间和空间的限制，能够吸引更多的学员。比如，一门关于数据分析的线上课程，可能会有来自不同地区的企业员工购买学习。培训师可以根据课程的销售数量获得相应的收入。