企业培训是指企业为了提高员工的能力和素质，而对员工进行的一种专业化的教育培训。企业培训的种类有哪些方面呢？下面从不同维度来介绍。
一、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为技能培训、知识培训和态度培训三种。
技能培训是指企业为了提高员工的技能而进行的培训，包括操作技能、管理技能、沟通技能等。知识培训是指企业为了提高员工的知识水平而进行的培训，包括行业知识、产品知识、市场知识等。态度培训是指企业为了调整员工的心态和态度而进行的培训，包括职业道德、团队合作、客户服务等。
二、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内部培训和外部培训两种。
内部培训是指企业内部开展的培训，包括公司内部的讲座、研讨会、工作坊等。外部培训是指企业向外部机构购买的培训服务，包括职业培训机构、专业培训机构等。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种。
新员工培训是指企业为新员工提供的入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。在职员工培训是指企业为在职员工提供的培训，包括技能培训、知识培训、态度培训等。管理人员培训是指企业为管理人员提供的培训，包括领导力、沟通技巧、团队管理等。
四、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种。
线上培训是指企业通过网络平台进行的培训，包括在线课程、网络研讨会等。线下培训是指企业通过实体场所进行的培训，包括讲座、研讨会、工作坊等。
五、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为基础培训和专业培训两种。
基础培训是指企业为员工提供的基础知识和技能的培训，包括语言培训、计算机培训、职业素养培训等。专业培训是指企业为员工提供的专业知识和技能的培训，包括行业知识、产品知识、技术培训等。
综上所述，企业培训的种类有很多方面，企业可以根据自身的需要和员工的实际情况来选择适合的培训方式和内容，提高员工的能力和素质，为企业的发展提供有力的支持。
