企业培训视频课程的内容如何才能写得好看呢？这是一个值得深入探讨的问题。在本文中，我们将从多个维度来探讨这个问题，希望能够给大家一些启示。
一、内容要有针对性企业培训视频课程的内容应该具有针对性，即要根据受众的需求来编写。比如，如果是针对销售人员的培训视频，那么内容应该围绕销售技巧、客户沟通等方面展开。如果是针对技术人员的培训视频，那么内容应该涉及到具体的技术知识和实践案例。
在编写内容时，我们需要考虑到受众的背景和需求，尽可能地让内容更加贴近实际应用，这样才能够吸引受众的注意力，提高学习效果。
二、内容要有层次感企业培训视频课程的内容应该具有层次感，即要有明确的章节和节的划分，让受众能够清晰地了解整个课程的结构和内容。在编写内容时，我们可以采用“总-分-总”的结构，即先介绍整个章节的内容，再分别介绍每个节的内容，最后进行总结。
在划分章节和节的时候，我们需要考虑到内容的逻辑性和连贯性，尽可能地让受众能够顺畅地理解和吸收内容。
三、内容要有互动性企业培训视频课程的内容应该具有互动性，即要让受众参与其中，提高学习的积极性和主动性。在编写内容时，我们可以采用一些互动的方式，比如提出问题、让受众进行思考和讨论等。
在互动的过程中，我们需要注意到受众的反馈和回应，及时进行调整和改进，让受众能够真正地参与到学习中来。
四、内容要有实用性企业培训视频课程的内容应该具有实用性，即要能够帮助受众解决实际问题，提高工作效率和质量。在编写内容时，我们需要考虑到受众的实际需求和痛点，尽可能地提供实用的解决方案。
在实用性方面，我们可以采用一些案例分析和实践演练的方式，让受众能够更加深入地理解和掌握内容，提高学习的实际效果。
五、内容要有创新性企业培训视频课程的内容应该具有创新性，即要有新颖的思路和方法，让受众能够得到新的启示和思考。在编写内容时，我们可以采用一些创新的方式，比如采用故事讲解、使用动画演示等。
在创新性方面，我们需要注意到受众的接受程度和反馈，尽可能地让创新的方式更加贴近实际应用，提高学习的趣味性和吸引力。
结论企业培训视频课程的内容如何才能写得好看？从针对性、层次感、互动性、实用性和创新性等多个维度来考虑，我们可以得出一些结论：内容要贴近受众的需求，具有明确的章节和节的划分，具有互动性和实用性，同时要有新颖的思路和方法。
当然，这只是一些基本的原则和方法，具体的编写过程还需要根据实际情况进行调整和改进。希望大家能够在实践中不断地探索和创新，写出更加优秀的企业培训视频课程内容。
