员工试用培训期协议书是企业与员工之间在试用培训期内的一份重要协议，它规定了双方的权利和义务，有助于保障双方的利益。以下是一份员工试用培训期协议书范本，供大家参考。
一、培训目的
为了提高员工的专业技能和综合素质，使员工更好地适应公司的工作环境和工作要求，公司将为员工提供试用培训期。
二、培训内容
培训内容将根据员工的岗位需求和公司的发展战略进行制定，包括但不限于以下方面：
- 公司文化和价值观
- 岗位技能和知识
- 工作流程和规范
- 团队协作和沟通
三、培训方式
培训方式将根据培训内容和员工的实际情况进行选择，包括但不限于以下方式：
- 内部培训
- 外部培训
- 在线学习
- 实践操作
四、培训时间和地点
培训时间和地点将根据培训内容和员工的实际情况进行安排，具体时间和地点将在培训前通知员工。
五、培训考核
培训结束后，公司将对员工进行考核，考核结果将作为员工转正的重要依据。考核内容包括但不限于以下方面：
- 培训内容的掌握程度
- 岗位技能的提升情况
- 工作态度和表现
六、培训费用
培训费用将由公司承担，但员工在培训期间因个人原因离职的，将按照公司的相关规定承担相应的培训费用。
七、协议期限
本协议的期限为试用培训期，自员工入职之日起计算，试用培训期结束后，本协议自动终止。
八、双方权利和义务
（一）公司的权利和义务
- 有权根据公司的发展战略和员工的实际情况制定培训计划和内容。
- 有权对员工进行考核和评估，并根据考核结果决定员工的转正和晋升。
- 有义务为员工提供必要的培训条件和资源，包括培训场地、培训设备、培训资料等。
- 有义务按照协议约定支付员工的培训费用。
（二）员工的权利和义务
- 有权参加公司组织的培训课程和活动。
- 有权对培训内容和培训方式提出建议和意见。
- 有义务按照公司的要求参加培训课程和活动，遵守培训纪律和规定。
- 有义务认真学习和掌握培训内容，提高自身的专业技能和综合素质。
九、协议变更和解除
（一）协议变更
- 本协议的任何变更和补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。
- 本协议的变更和补充，不影响双方在本协议变更和补充前的权利和义务。
（二）协议解除
- 双方协商一致，可以解除本协议。
- 员工在试用培训期内，因个人原因离职的，本协议自动解除。
- 员工在试用培训期内，因违反公司的规章制度或法律法规，被公司解除劳动合同的，本协议自动解除。
十、违约责任
（一）公司的违约责任
- 公司未按照协议约定为员工提供培训条件和资源的，应承担相应的违约责任。
- 公司未按照协议约定支付员工的培训费用的，应承担相应的违约责任。
（二）员工的违约责任
- 员工未按照公司的要求参加培训课程和活动，或违反培训纪律和规定的，应承担相应的违约责任。
- 员工在试用培训期内，因个人原因离职的，应按照公司的相关规定承担相应的培训费用。
十一、争议解决
本协议的履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
（一）本协议未尽事宜，双方可以协商补充。
（二）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
以上是一份员工试用培训期协议书范本，希望对大家有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
