企业培训是企业发展中不可或缺的一环，通过培训可以提高员工的技能水平、增强企业的竞争力。那么，公司一般有哪些培训呢？
1. 岗位培训
岗位培训是指针对员工所从事的具体岗位，进行专业技能培训。这种培训方式可以提高员工的专业技能，增强员工的工作能力。例如，一个销售人员可以通过销售技巧的培训，提高自己的销售能力，从而更好地完成销售任务。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的职责和能力要求，为员工提供相应的培训内容，帮助员工更好地完成工作任务。
2. 新员工培训
新员工培训是指针对新入职的员工进行的培训。这种培训方式可以帮助新员工更快地适应公司的文化和工作环境，了解公司的业务和产品知识，从而更好地完成工作任务。
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3. 职业发展培训
职业发展培训是指针对员工的职业发展进行的培训。这种培训方式可以帮助员工了解自己的职业规划和发展方向，提高员工的职业素养和综合能力。
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4. 沟通协作培训
沟通协作培训是指针对员工的沟通和协作能力进行的培训。这种培训方式可以帮助员工提高沟通和协作能力，增强团队协作意识。
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5. 管理培训
管理培训是指针对企业管理人员进行的培训。这种培训方式可以帮助管理人员提高管理水平和领导力，增强管理能力。
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以上就是公司一般有的培训方式，不同的公司根据自身的情况可能会有所不同。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
