企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想和收获则是对培训效果的总结和反思。那么，企业培训后感想和收获应该怎么写呢？
1. 培训内容的回顾
在撰写感想和收获时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要描述培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个大致的了解。
例如：“本次培训的主题是‘团队协作与沟通’，旨在提升员工的团队合作能力和沟通技巧。培训内容包括团队建设、沟通技巧、冲突管理等方面。”
2. 个人的收获和体会
这是感想和收获的核心部分，要结合自己的实际情况，谈谈在培训中所学到的知识、技能和方法，以及对自己工作和生活的影响。
例如：“通过本次培训，我深刻认识到团队协作的重要性。在团队建设的环节中，我学会了如何与不同性格的人合作，如何发挥每个人的优势，从而提高团队的整体效率。在沟通技巧的学习中，我掌握了有效的沟通方法，如倾听、表达、反馈等，这对我在工作中的沟通协调起到了很大的帮助。”
3. 对培训的评价和建议
在感想和收获中，还可以对培训的组织、内容、方式等方面进行评价，并提出自己的建议和意见，以便培训组织者能够不断改进和完善培训工作。
例如：“本次培训的组织非常周到，培训内容丰富实用，培训方式灵活多样，让我们在轻松愉快的氛围中学习到了很多知识和技能。但是，我也希望在今后的培训中，能够增加一些案例分析和实践操作的环节，让我们更好地将所学知识应用到实际工作中。”
4. 对未来的展望和计划
最后，要结合培训的收获和体会，对自己的未来工作和学习进行展望和计划，明确自己的努力方向和目标。
例如：“通过本次培训，我对自己的未来充满了信心。我将把所学知识应用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和绩效。同时，我也将继续学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。”
总之，企业培训后感想和收获的撰写要结合自己的实际情况，突出重点，表达真情实感。同时，要注意语言简洁明了，逻辑清晰，让读者能够清楚地了解你的培训经历和收获。
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