企业培训师是现代企业中不可或缺的一环，他们的课程内容的好坏直接关系到企业员工的学习效果和企业的发展。那么，企业培训师如何编写好看的课程内容呢？
一、确定培训目标在编写课程内容之前，企业培训师需要明确培训目标。只有明确了培训目标，才能有针对性地编写课程内容，让学员更加专注、更加投入。培训目标应该具体、明确、可衡量，这样才能达到预期的效果。
例如，如果企业培训师的培训目标是提高员工的销售技能，那么课程内容就应该围绕销售技能展开，包括如何进行销售谈判、如何处理客户异议等方面。
二、制定详细的课程大纲在确定了培训目标之后，企业培训师需要制定详细的课程大纲。课程大纲应该包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、教学时间、教学地点等方面。只有制定了详细的课程大纲，才能更好地组织课程内容，让学员更加明确课程的学习重点。
三、注重课程的实用性企业培训师编写课程内容时，应该注重课程的实用性。课程内容应该贴近实际工作，让学员能够将所学知识应用到实际工作中。只有课程内容实用，才能更好地提高学员的工作能力。
例如，如果企业培训师的课程内容是关于如何进行团队协作的，那么课程内容应该包括如何分工、如何协调、如何沟通等方面，这样才能让学员更好地将所学知识应用到实际工作中。
四、采用多种教学方法企业培训师编写课程内容时，应该采用多种教学方法。不同的教学方法能够满足不同学员的学习需求，让学员更加主动地参与到课程中来。例如，可以采用讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法。
五、注重课程的互动性企业培训师编写课程内容时，应该注重课程的互动性。课程应该是一个互动的过程，让学员能够积极参与到课程中来。例如，可以通过小组讨论、角色扮演等方式增加课程的互动性。
六、结合实际案例企业培训师编写课程内容时，应该结合实际案例。实际案例能够让学员更好地理解课程内容，将所学知识应用到实际工作中。例如，可以通过讲解实际案例、分析实际案例等方式结合实际案例。
综上所述，企业培训师编写好看的课程内容需要从多个维度来考虑，包括确定培训目标、制定详细的课程大纲、注重课程的实用性、采用多种教学方法、注重课程的互动性、结合实际案例等方面。只有在这些方面做好了，才能编写出好看的课程内容，提高学员的学习效果，促进企业的发展。
