企业培训分类体系图表模板是企业培训中常用的一种辅助工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训分类体系图表模板。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训中常用的一种分类体系，它通过对不同岗位的职责和能力要求进行分类，帮助企业制定相应的培训计划。例如，对于销售岗位，可以设置销售技巧、客户管理、谈判技巧等培训内容。
云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型的功能，企业可以根据自身的业务需求，自定义不同岗位的职责和能力要求，并制定相应的培训计划。
2. 学习方式
学习方式是企业培训中另一个重要的分类维度，它可以根据不同的学习方式，将培训内容进行分类。例如，可以将培训内容分为在线学习、面授培训、实践操作等不同的学习方式。
云学堂企业培训平台提供了多种学习方式，包括在线学习、面授培训、OJT带教培训、OMO混合式培训等，企业可以根据自身的需求选择适合的学习方式。
3. 培训内容
培训内容是企业培训中最基本的分类维度，它可以根据不同的培训内容，将培训计划进行分类。例如，可以将培训内容分为销售技巧、管理技能、沟通技巧等不同的培训内容。
云学堂企业培训平台提供了丰富的培训内容，包括微课、视频、直播、AI教练等多种形式，企业可以根据自身的需求选择适合的培训内容。
4. 培训对象
培训对象是企业培训中另一个重要的分类维度，它可以根据不同的培训对象，将培训计划进行分类。例如，可以将培训对象分为新员工、中层管理、高层管理等不同的培训对象。
云学堂企业培训平台提供了多种培训对象的分类方式，企业可以根据自身的需求选择适合的培训对象。
5. 培训目的
培训目的是企业培训中最终的分类维度，它可以根据不同的培训目的，将培训计划进行分类。例如，可以将培训目的分为提升销售业绩、提高管理水平、提高员工技能等不同的培训目的。
云学堂企业培训平台提供了多种培训目的的分类方式，企业可以根据自身的需求选择适合的培训目的。
总之，企业培训分类体系图表模板是企业培训中非常重要的一种辅助工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训内容，提高培训效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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在本文中，我们从不同的维度介绍了企业培训分类体系图表模板，包括岗位能力模型、学习方式、培训内容、培训对象、培训目的等。希望对您有所帮助。
