企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。在参加完企业培训后，撰写学后感可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，并将所学知识应用到实际工作中。那么，企业培训学后感应该怎么写呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、培训内容回顾
在撰写学后感时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要介绍培训的主题、目的、内容和形式，以及自己在培训中的收获和体会。例如，参加了云学堂的企业培训，学习了岗位能力模型和 OJT 带教培训等内容，通过培训，对自己的岗位能力有了更清晰的认识，也掌握了一些实用的带教方法。
二、培训收获与体会
这部分是学后感的重点，可以结合培训内容，从知识、技能、态度等方面总结自己的收获和体会。例如，通过学习岗位能力模型，了解了不同岗位所需的能力素质，为自己的职业发展提供了指导；通过 OJT 带教培训，掌握了一些有效的带教方法和技巧，提高了自己的带教能力。
三、培训对工作的影响
培训的目的是为了提高员工的工作能力和绩效，因此在撰写学后感时，要结合自己的工作实际，分析培训对工作的影响。例如，通过学习岗位能力模型，明确了自己在工作中的优势和不足，为今后的工作改进提供了方向；通过 OJT 带教培训，提高了自己的带教能力，能够更好地指导新员工，提高团队整体素质。
四、对培训的建议
在撰写学后感时，还可以对培训提出一些建议，以帮助培训组织者更好地改进培训内容和形式。例如，建议增加一些案例分析和实践操作环节，让学员更好地理解和掌握所学知识；建议加强培训后的跟踪和反馈，了解学员在工作中的应用情况，及时解决学员遇到的问题。
五、总结与展望
在学后感的结尾部分，要对整个培训进行总结，并展望未来的工作。可以简要回顾自己在培训中的收获和体会，表达对培训组织者的感谢，同时也可以对自己未来的工作提出一些期望和目标。例如，通过这次培训，收获颇丰，感谢云学堂提供的优质培训服务。在今后的工作中，将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
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