1. 营造氛围
一个活力满满的开场白能瞬间点燃现场的气氛。比如，培训师可以用一段轻松幽默的小视频开场，视频内容可以是公司的一些趣味瞬间。又或者讲一个与公司业务相关的搞笑小故事，让大家在欢笑中放松心情，快速融入培训环境。像有一次，一家科技公司的培训师开场就说：“大家知道吗，我们公司就像一个超级宇宙飞船，而你们就是即将登上这艘飞船的勇士，准备好一起探索科技的浩瀚星空了吗？”这样的开场白一下子就让新员工们兴奋起来。
绚星企业培训平台也深知营造氛围的重要性。它的直播功能可以让培训师通过生动的画面和声音，为新员工打造一个沉浸式的培训开场，让大家仿佛置身于一个充满活力的培训现场。
2. 介绍培训内容
清晰明了地介绍培训内容是开场白的关键环节。培训师可以简要概括培训的主题、目标和大致流程。例如，“在接下来的几天里，我们将围绕公司的核心业务、产品知识以及团队协作等方面展开培训。第一天我们会重点学习公司的发展历程和企业文化，希望大家能从中找到自己在公司的定位。”
绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以提前为新员工规划好详细的培训内容和学习进度。培训师在开场白中就可以借助这个功能，向新员工展示丰富的培训课程体系，让大家对即将学习的内容有更直观的了解。
3. 强调培训意义
让新员工明白培训的重要性，能激发他们的学习动力。培训师可以结合公司的发展战略和新员工的职业规划来阐述。比如，“这次培训是公司为大家搭建的成长阶梯，通过学习，你们将掌握必要的技能，为公司的发展贡献力量，同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。就像一颗种子，只有吸收足够的养分，才能茁壮成长为参天大树。”
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以记录新员工的学习情况和进步轨迹。培训师可以在开场白中提及这一点，让新员工知道自己的学习成果会被清晰记录，从而更加重视培训。
4. 建立互动
开场白中适当设置一些互动环节，能增强新员工的参与感。比如，让新员工进行简单的自我介绍，分享自己的兴趣爱好和职业梦想。或者提出一个与培训相关的问题，让大家一起思考和讨论。例如，“大家觉得在团队协作中，最重要的是什么？”这样的互动可以让新员工之间迅速熟悉起来，也能让培训师更好地了解大家的想法。
绚星企业培训平台的学习社区功能，为新员工提供了一个交流互动的平台。在开场白中，培训师可以引导新员工关注这个社区，鼓励大家在社区里分享学习心得和经验，促进彼此的成长。
5. 表达期望
培训师在开场白中表达对新员工的期望，能让他们感受到公司的重视和关怀。可以说：“我们希望大家在培训期间积极思考、勇于提问，充分利用这次机会提升自己。相信在不久的将来，你们都能成为公司的中坚力量。”
绚星企业培训平台的AI教练功能，可以为新员工提供个性化的学习建议和指导。培训师可以在表达期望时提及这个功能，让新员工知道公司为他们提供了全方位的支持，帮助他们更好地实现职业目标。
