德邦新员工培训报销规定
德邦物流是一家专业的物流公司，为了提高新员工的工作能力和素质，公司制定了一系列的培训计划，并且对于新员工的培训费用也有明确的报销规定。
培训费用报销标准
德邦物流对于新员工的培训费用报销标准如下：
一、培训费用范围
公司对于新员工的培训费用包括但不限于以下几个方面：
1. 培训课程费用：公司安排的培训课程费用，包括培训材料费、培训师费等；
2. 差旅费用：公司安排的培训课程需要员工出差的，公司将报销员工的差旅费用，包括交通费、住宿费等；
3. 其他费用：公司安排的培训课程需要员工支付其他费用的，公司将报销员工的其他费用，包括餐费、通讯费等。
二、报销标准
公司对于新员工的培训费用报销标准如下：
1. 培训课程费用：公司将根据培训课程的具体情况进行报销，报销比例不超过80%；
2. 差旅费用：公司将根据员工的差旅费用情况进行报销，报销比例不超过80%；
3. 其他费用：公司将根据员工的其他费用情况进行报销，报销比例不超过80%。
三、报销流程
员工在完成培训后，需要在规定时间内提交培训费用报销申请，经过公司财务部门审核后，将费用报销给员工。
四、注意事项
1. 员工需要在完成培训后的规定时间内提交培训费用报销申请，逾期将不予受理；
2. 员工需要提交相关的培训费用发票等证明材料；
3. 员工需要遵守公司的相关规定，不得违反公司的相关制度。
五、总结
德邦物流对于新员工的培训费用报销规定非常明确，员工只需要按照公司的相关规定进行操作，就可以顺利地报销培训费用。同时，员工也需要遵守公司的相关规定，不得违反公司的相关制度。
