企业培训是企业发展中不可或缺的一环，而企业培训体系则是企业培训的重要组成部分。企业培训体系包括哪些类型的企业呢？下面从不同的维度来探讨。
一、企业规模企业规模是一个很重要的维度，不同规模的企业在培训体系上的需求也是不同的。对于大型企业来说，培训体系需要更加完善，包括内部讲师制度、专业的培训团队、完善的培训设施等。而对于中小型企业来说，培训体系则需要更加灵活，可以采用外部培训机构、在线学习等方式。
二、企业行业企业行业也是影响培训体系的一个重要因素。不同行业的企业所需的技能和知识也是不同的。例如，制造业企业需要的培训可能更加注重技能方面的培训，而互联网企业则需要更加注重创新和领导力方面的培训。
三、员工类型企业的员工类型也是影响培训体系的一个重要因素。不同类型的员工所需的培训也是不同的。例如，新员工需要更加注重基础知识的培训，而管理人员则需要更加注重领导力和管理技能的培训。
四、培训方式培训方式也是企业培训体系的一个重要组成部分。不同的培训方式适用于不同的企业和员工。例如，传统的面授培训适用于需要集中学习的员工，而在线学习则适用于需要灵活学习的员工。
五、培训内容培训内容也是企业培训体系的一个重要组成部分。不同的培训内容适用于不同的企业和员工。例如，技能培训适用于需要提高技能的员工，而领导力培训则适用于需要提高管理能力的员工。
综上所述，企业培训体系包括企业规模、企业行业、员工类型、培训方式和培训内容等多个维度。企业需要根据自身的情况来制定相应的培训体系，以提高员工的能力和素质，促进企业的发展。
