新员工培训员工跟踪表是企业中非常重要的一份文档，它记录了新员工在入职后的培训情况以及员工在工作中的表现。通过这份表格，企业可以更好地了解员工的学习情况和工作表现，为员工的职业发展提供有力的支持。
那么，如何制作一份高效的新员工培训员工跟踪表呢？以下是几个维度的建议：
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明确培训目标
在制作新员工培训员工跟踪表之前，企业需要明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到员工的个人发展需求。只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训计划，并对员工的学习情况进行跟踪。
例如，如果企业的战略目标是提高客户满意度，那么可以制定针对客户服务技能的培训计划，并在跟踪表中记录员工的学习情况和应用情况。
在这个过程中，可以使用云学堂企业培训平台，它提供了多种培训方式，包括微课、视频、直播等，可以满足不同员工的学习需求。
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制定培训计划
制定培训计划是制作新员工培训员工跟踪表的重要步骤。培训计划应该包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等信息。在制定培训计划时，需要考虑员工的实际情况，制定符合员工需求的培训计划。
例如，对于需要提高沟通能力的员工，可以制定针对沟通技巧的培训计划，并在跟踪表中记录员工的学习情况和应用情况。
在这个过程中，可以使用云学堂企业培训平台的智能学习报表功能，可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和培训效果。
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跟踪员工学习情况
制作新员工培训员工跟踪表的核心是跟踪员工的学习情况。在跟踪表中，需要记录员工的学习进度、学习成绩、学习反馈等信息。通过跟踪表，企业可以及时了解员工的学习情况，及时调整培训计划。
例如，如果员工在学习过程中遇到了问题，可以及时给予帮助，提高员工的学习效果。
在这个过程中，可以使用云学堂企业培训平台的AI教练功能，可以根据员工的学习情况，智能推荐适合员工的学习内容。
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评估员工表现
除了跟踪员工的学习情况，制作新员工培训员工跟踪表还需要评估员工的表现。在跟踪表中，需要记录员工的工作表现、工作成果、工作反馈等信息。通过评估员工表现，企业可以及时发现员工的问题，提高员工的工作效率。
例如，如果员工在工作中遇到了问题，可以及时给予帮助，提高员工的工作效率。
在这个过程中，可以使用云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能，可以帮助企业评估员工的能力水平，并制定相应的培训计划。
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总结与展望
通过以上几个维度的建议，企业可以制作出一份高效的新员工培训员工跟踪表。但是，制作跟踪表只是第一步，更重要的是如何利用跟踪表提高员工的学习和工作效率。
因此，企业需要及时总结跟踪表中的数据，发现问题并及时解决。同时，也需要展望未来，制定更加符合企业战略目标的培训计划。
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