捷信是一家国际性消费金融公司，为客户提供个人贷款、信用卡和保险等金融服务。在中国，捷信的业务范围也在不断扩大，为了更好地服务客户，捷信对新员工的培训也非常重视。那么，捷信新员工培训都包括哪些知识点呢？下面从不同维度来分析。
一、公司介绍
在新员工入职培训中，公司介绍是必不可少的一部分。捷信的新员工培训中，公司介绍包括公司的历史、业务范围、组织架构、企业文化等方面。新员工需要了解公司的发展历程、核心价值观、企业愿景等，这有助于他们更好地融入公司文化，更好地为客户服务。
二、金融知识
作为一家消费金融公司，新员工需要掌握一定的金融知识。捷信的新员工培训中，金融知识包括信用评估、贷款流程、风险控制等方面。新员工需要了解如何评估客户的信用状况，如何进行贷款审批，如何控制风险等，这有助于他们更好地为客户提供金融服务。
三、销售技巧
在捷信，销售是非常重要的一部分。新员工需要掌握一定的销售技巧，才能更好地为客户提供服务。捷信的新员工培训中，销售技巧包括客户沟通技巧、销售技巧、客户服务等方面。新员工需要了解如何与客户进行有效的沟通，如何进行销售，如何提高客户满意度等，这有助于他们更好地为客户服务。
四、法律法规
在金融行业，法律法规是必须要遵守的。捷信的新员工培训中，法律法规包括消费者权益保护、反洗钱、合规管理等方面。新员工需要了解相关法律法规，遵守相关规定，保护客户权益，保证公司合规经营。
捷信的新员工培训中，以上几个维度是比较重要的，当然还有其他方面的知识点。新员工需要通过培训，掌握相关知识，提高工作能力，更好地为客户服务。
总的来说，捷信的新员工培训是非常系统、全面的。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
