企业培训改革体系是指企业在培训方面进行全面改革的体系，它包括了多个维度的改革，下面我们就从不同的角度来探讨企业培训改革体系包括哪些。
一、培训方式的改革
传统的培训方式主要是面授课程，但是随着科技的发展，线上培训方式越来越受到企业的青睐。云学堂企业培训系统提供了微课、视频、直播等多种线上培训方式，可以让企业员工随时随地进行学习，提高学习效率。
二、培训内容的改革
传统的培训内容主要是以课程为主，但是现在企业越来越注重员工的能力提升，因此培训内容也需要进行改革。云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型，可以根据不同的岗位需求，为员工提供相应的能力提升课程。
三、培训目标的改革
传统的培训目标主要是为了提高员工的专业技能，但是现在企业越来越注重员工的综合素质提升，因此培训目标也需要进行改革。云学堂企业培训系统提供了AI教练功能，可以根据员工的学习情况，智能推荐相应的课程，帮助员工全面提升自己的素质。
四、培训管理的改革
传统的培训管理主要是以人工为主，但是随着企业规模的扩大，人工管理已经无法满足需求。云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以帮助企业对员工的学习情况进行全面的管理，提高培训效果。
五、培训评估的改革
传统的培训评估主要是以考试为主，但是考试只能反映员工的知识水平，无法全面评估员工的能力。云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训、OMO混合式培训等多种培训评估方式，可以全面评估员工的能力，帮助企业更好地了解员工的培训需求。
六、培训效果的改革
传统的培训效果主要是以员工的反馈为主，但是员工的反馈往往不够客观。云学堂企业培训系统提供了组织知识萃取功能，可以对员工的学习情况进行全面的分析，帮助企业更好地了解培训效果。
综上所述，企业培训改革体系包括了培训方式的改革、培训内容的改革、培训目标的改革、培训管理的改革、培训评估的改革、培训效果的改革等多个维度。云学堂企业培训系统作为一款功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、系统安全的企业培训系统，可以帮助企业全面实现培训改革。
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