企业培训是现代企业管理中不可或缺的一部分，它是企业提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。那么，搞企业培训主要是做啥的呢？从不同的维度来看，企业培训的作用和意义是多方面的。
一、提高员工素质企业培训的首要目的是提高员工的素质，包括技能、知识、态度等方面。通过培训，员工可以学习到最新的业务知识和技能，提高自己的工作能力和水平。同时，培训还可以帮助员工树立正确的工作态度和价值观，提高员工的职业素养和道德水平。
在企业中，员工是企业最重要的资源。只有员工的素质得到提高，企业才能更好地适应市场的变化，提高企业的核心竞争力。
二、促进企业发展企业培训可以促进企业的发展。通过培训，企业可以培养和选拔出更多的人才，为企业的发展提供源源不断的动力。同时，培训还可以帮助企业更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力和市场占有率。
在现代经济中，企业的发展离不开人才的支持。只有企业的员工得到了充分的培训和发展，企业才能更好地发展壮大。
三、提高员工的士气和归属感企业培训还可以提高员工的士气和归属感。通过培训，员工可以感受到企业对他们的关心和支持，增强员工的归属感和忠诚度。同时，培训还可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和效率。
在企业中，员工的士气和归属感是非常重要的。只有员工对企业有强烈的归属感和忠诚度，企业才能更好地发展和壮大。
四、提高企业的社会形象企业培训还可以提高企业的社会形象。通过培训，企业可以向社会展示自己的企业文化和价值观，树立良好的社会形象。同时，培训还可以帮助企业更好地履行社会责任，提高企业的社会影响力。
在现代社会中，企业的社会形象非常重要。只有企业树立了良好的社会形象，才能更好地获得社会的认可和支持。
五、提高企业的经济效益企业培训还可以提高企业的经济效益。通过培训，员工可以提高工作效率和质量，减少企业的成本和损失，提高企业的经济效益。同时，培训还可以帮助企业开拓新的市场和业务领域，增加企业的收入和利润。
在现代经济中，企业的经济效益是企业生存和发展的重要保障。只有企业的经济效益得到提高，企业才能更好地发展和壮大。
综上所述，企业培训的作用和意义是多方面的。通过培训，企业可以提高员工的素质，促进企业的发展，提高员工的士气和归属感，提高企业的社会形象和经济效益。因此，企业应该重视培训工作，不断加强和改进培训工作，为企业的发展提供坚实的人才支持。
