企业员工手册培训记录模板
在企业中，员工手册是一份非常重要的文件，它记录了企业的规章制度、工作流程、员工权利和义务等重要信息。为了让员工更好地了解和掌握这些信息，企业需要对员工手册进行培训。本文将从不同维度来介绍企业员工手册培训记录模板。
一、培训记录模板的重要性
1.1 提高员工手册的知晓率
员工手册是企业中非常重要的一份文件，它涵盖了企业的规章制度、工作流程、员工权利和义务等重要信息。通过培训记录模板，可以提高员工手册的知晓率，让员工更好地了解和掌握企业的相关规定。
1.2 降低企业的风险
员工手册中包含了企业的规章制度、工作流程、员工权利和义务等重要信息，如果员工不了解这些信息，就会给企业带来一定的风险。通过培训记录模板，可以降低企业的风险。
二、培训记录模板的内容
2.1 培训时间
在培训记录模板中，需要记录培训的时间，包括培训开始时间、结束时间、培训时长等信息。
2.2 培训内容
在培训记录模板中，需要记录培训的内容，包括员工手册中的规章制度、工作流程、员工权利和义务等重要信息。
2.3 培训方式
在培训记录模板中，需要记录培训的方式，包括面对面培训、在线培训等。
三、培训记录模板的格式
3.1 表格格式
培训记录模板可以采用表格的形式进行记录，表格中包括培训时间、培训内容、培训方式等信息。
3.2 文字格式
培训记录模板也可以采用文字的形式进行记录，文字中包括培训时间、培训内容、培训方式等信息。
四、培训记录模板的实例
4.1 表格格式实例
| 培训时间 | 培训内容 | 培训方式 |
|---|---|---|
| 2021年6月1日 9:00-11:00 | 员工手册中的规章制度 | 面对面培训 |
| 2021年6月2日 14:00-16:00 | 员工手册中的工作流程 | 在线培训 |
| 2021年6月3日 10:00-12:00 | 员工手册中的员工权利和义务 | 面对面培训 |
4.2 文字格式实例
2021年6月1日 9:00-11:00，进行了员工手册中的规章制度的面对面培训；2021年6月2日 14:00-16:00，进行了员工手册中的工作流程的在线培训；2021年6月3日 10:00-12:00，进行了员工手册中的员工权利和义务的面对面培训。
五、总结
通过培训记录模板，企业可以提高员工手册的知晓率，降低企业的风险。培训记录模板可以采用表格格式或文字格式进行记录，记录的内容包括培训时间、培训内容、培训方式等信息。
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