在企业中，员工培训是非常重要的一环。如何跟企业员工做培训，是每个企业都需要思考的问题。以下从不同维度来探讨如何跟企业员工做培训。
1. 培训目标的设定
在进行员工培训前，需要先明确培训的目标。培训目标的设定应该与企业的发展战略相一致。例如，如果企业的战略是扩大市场份额，那么培训的目标应该是提高销售技巧和客户服务水平。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型功能，可以帮助企业根据不同岗位的职责和要求，制定相应的培训目标。
2. 培训内容的设计
培训内容应该根据员工的实际需求和企业的发展需求来设计。培训内容应该具有可操作性和实用性，能够帮助员工提高工作效率和工作质量。
云学堂企业培训系统提供了知识库、微课、视频、直播等多种培训形式，可以根据不同的培训内容和员工需求，选择合适的培训形式。
3. 培训方式的选择
培训方式应该根据培训内容和员工的实际情况来选择。例如，对于技能类培训，可以采用OJT带教培训的方式；对于知识类培训，可以采用在线学习的方式。
云学堂企业培训系统提供了OMO混合式培训的功能，可以根据不同的培训内容和员工需求，选择合适的培训方式。
4. 培训效果的评估
培训效果的评估是培训的重要环节。通过评估，可以了解员工的学习情况和培训效果，为后续的培训提供参考。
云学堂企业培训系统提供了考试功能和智能学习报表功能，可以对员工的学习情况和培训效果进行评估。
5. 培训的持续性
培训不应该是一次性的，应该是持续性的。企业应该建立健全的培训体系，不断提高员工的工作能力和素质。
云学堂企业培训系统提供了学习社区和组织知识萃取功能，可以帮助企业建立健全的培训体系。
总结
如何跟企业员工做培训，需要从培训目标的设定、培训内容的设计、培训方式的选择、培训效果的评估和培训的持续性等多个维度来考虑。云学堂企业培训系统提供了多种功能和工具，可以帮助企业实现科学、有效的员工培训。
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