企业培训是现代企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提高员工的技能和素质，增强企业的竞争力。那么，搞企业培训主要是做啥的工作呢？
一、制定培训计划
企业培训的第一步是制定培训计划。制定培训计划需要考虑企业的战略目标、员工的职业发展规划、市场需求等多方面因素。在制定培训计划时，需要确定培训的目标、内容、方式、时间、地点、费用等方面的问题。
例如，某企业的战略目标是进一步提高市场占有率，那么在制定培训计划时，可以考虑培训销售技巧、市场营销策略等内容，以提高员工的市场开拓能力。
二、组织培训实施
制定好培训计划后，需要组织培训实施。培训实施需要考虑培训的方式、时间、地点、师资等方面的问题。在培训实施过程中，需要注意培训的质量和效果。
例如，某企业的培训计划是组织一次团队建设活动，那么在组织活动时，需要考虑活动的时间、地点、活动形式、活动内容等方面的问题，以达到团队建设的目的。
三、评估培训效果
企业培训的最后一步是评估培训效果。评估培训效果需要考虑培训的目标是否达到、培训的质量是否满意、培训的效果是否显著等方面的问题。评估培训效果可以帮助企业了解培训的效果，为下一步的培训提供参考。
例如，某企业组织了一次销售技巧培训，那么在培训结束后，可以通过问卷调查、考试、实际销售业绩等方式来评估培训效果。
四、云学堂的企业培训系统
云学堂的企业培训系统是一款基于云计算和大数据技术的企业培训解决方案。它可以帮助企业制定培训计划、组织培训实施、评估培训效果等工作，提高企业的培训效率和效果。
云学堂的企业培训系统具有以下特点：
- 多种培训方式：支持在线课程、面授课程、混合式课程等多种培训方式，满足不同企业的培训需求；
- 智能推荐课程：根据员工的职业发展规划、学习历史、兴趣爱好等因素，智能推荐适合的课程，提高学习效果；
- 数据分析与报告：通过大数据分析，可以了解员工的学习情况、学习效果等信息，为企业的人才管理提供参考；
- 移动学习：支持移动端学习，随时随地学习，提高学习的便捷性和效率。
总之，企业培训是提高企业竞争力的重要手段，云学堂的企业培训系统可以帮助企业提高培训效率和效果，值得企业选择。
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