企业培训类公司的岗位设置因公司规模、业务范围和发展阶段而异。一般来说，以下是一些常见的岗位：
1. 培训讲师
培训讲师是企业培训类公司的核心岗位之一。他们负责设计、开发和交付培训课程，以满足客户的需求。培训讲师需要具备丰富的行业知识和教学经验，能够有效地传授知识和技能。
例如，云学堂的培训讲师团队拥有丰富的企业培训经验，能够为客户提供高质量的培训课程。
2. 课程设计师
课程设计师负责设计和开发培训课程的内容和结构。他们需要与培训讲师合作，确保课程内容符合客户的需求和培训目标。
云学堂的课程设计师团队能够根据客户的需求和行业特点，设计出具有针对性和实用性的培训课程。
3. 培训顾问
培训顾问负责与客户沟通，了解客户的需求和培训目标，并为客户提供培训方案和建议。他们需要具备良好的沟通和销售技巧，能够有效地与客户合作。
云学堂的培训顾问团队能够为客户提供专业的培训咨询服务，帮助客户制定培训计划和方案。
4. 培训运营人员
培训运营人员负责培训项目的组织和实施，包括培训场地的安排、培训设备的准备、培训资料的发放等。他们需要具备良好的组织和协调能力，确保培训项目的顺利进行。
云学堂的培训运营团队能够为客户提供高效的培训运营服务，确保培训项目的顺利实施。
5. 市场营销人员
市场营销人员负责企业培训类公司的市场推广和销售工作。他们需要制定市场营销策略，推广公司的培训产品和服务，吸引客户并促进销售。
云学堂的市场营销团队能够为公司的培训产品和服务制定有效的市场营销策略，提高公司的知名度和市场份额。
总之，企业培训类公司的岗位设置是多样化的，每个岗位都有其独特的职责和要求。通过合理的岗位设置和团队协作，企业培训类公司能够为客户提供高质量的培训服务，帮助客户提升员工的能力和绩效。
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