员工培训是企业发展的重要环节，而短篇视频作为一种高效的培训方式，正逐渐受到企业的青睐。本文将从多个维度探讨适合做员工培训的短篇视频。
一、内容简洁明了
短篇视频的时长通常较短，因此内容需要简洁明了，突出重点。在制作视频时，应避免冗长的讲解和复杂的概念，而是选择简洁易懂的语言和生动形象的画面来传达信息。
例如，云学堂的微课功能就非常适合制作简洁明了的培训视频。微课可以将复杂的知识点分解成一个个小的模块，每个模块都可以用简短的视频进行讲解，让员工更容易理解和掌握。
二、形式生动有趣
为了吸引员工的注意力，短篇视频的形式需要生动有趣。可以采用动画、漫画、实景拍摄等多种形式来呈现内容，让员工在轻松愉快的氛围中学习。
云学堂的视频功能提供了丰富的视频制作工具和模板，让用户可以轻松制作出生动有趣的培训视频。此外，云学堂的直播功能也可以让讲师与员工进行实时互动，增强培训的趣味性和参与度。
三、针对性强
不同岗位的员工需要掌握的知识和技能不同，因此短篇视频需要具有针对性。在制作视频时，应根据员工的岗位需求和培训目标，选择合适的内容和形式。
云学堂的岗位能力模型功能可以帮助企业根据不同岗位的需求，制定个性化的培训方案。通过岗位能力模型，企业可以了解每个岗位需要掌握的知识和技能，从而有针对性地制作培训视频。
四、易于传播
短篇视频的传播渠道非常广泛，可以通过企业内部网站、微信公众号、抖音等平台进行传播。为了便于传播，视频的格式和大小需要符合不同平台的要求。
云学堂的学习社区功能可以让员工方便地分享和传播培训视频。员工可以将自己制作的视频上传到学习社区，与其他员工进行交流和分享，从而提高视频的传播效果。
五、可重复观看
员工在学习过程中可能会遇到一些问题，需要反复观看视频来加深理解。因此，短篇视频需要具有可重复观看的特点。
云学堂的线上学习计划功能可以让员工根据自己的需求，制定个性化的学习计划。员工可以将培训视频添加到学习计划中，随时随地进行观看和学习。
六、互动性强
互动性强的培训视频可以让员工更好地参与学习，提高学习效果。可以在视频中设置一些问题和测试，让员工在观看视频的同时进行思考和回答。
云学堂的 AI 教练功能可以为员工提供实时的反馈和指导，帮助员工更好地掌握知识和技能。此外，云学堂的 OJT 带教培训功能也可以让员工在实际工作中进行学习和实践，提高培训的效果。
七、数据可追溯
为了了解员工的学习情况和培训效果，短篇视频需要具有数据可追溯的特点。可以通过视频的播放量、观看时长、点赞数等数据来了解员工的学习情况。
云学堂的智能学习报表功能可以为企业提供详细的学习数据和分析报告，帮助企业了解员工的学习情况和培训效果，从而及时调整培训方案。
八、与企业培训系统相结合
短篇视频作为企业培训的一种方式，需要与企业培训系统相结合，形成一个完整的培训体系。可以将短篇视频与考试、知识库、学习计划等功能相结合，提高培训的效果。
云学堂的企业培训系统提供了丰富的功能和工具，可以帮助企业打造一个完整的培训体系。通过云学堂的企业培训系统，企业可以将短篇视频与其他培训方式相结合，提高培训的效果和效率。
总之，适合做员工培训的短篇视频需要具备内容简洁明了、形式生动有趣、针对性强、易于传播、可重复观看、互动性强、数据可追溯、与企业培训系统相结合等特点。云学堂的企业培训系统提供了丰富的功能和工具，可以帮助企业制作出高质量的培训视频，提高培训的效果和效率。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
