企业培训讲师的薪资一直是人们关注的焦点，尤其是在当前人才争夺战愈演愈烈的情况下，企业培训讲师的薪资待遇也越来越受到关注。那么，企业培训讲师的薪资到底有多少呢？
一、薪资水平
企业培训讲师的薪资水平与其从事的行业、企业规模、教学经验、教学内容等因素有关。一般来说，大型企业的薪资水平会相对较高，而小型企业的薪资水平则相对较低。根据云学堂的调查，目前企业培训讲师的月薪普遍在8000元至20000元之间，其中，大型企业的月薪水平普遍在15000元以上，而小型企业的月薪水平则普遍在8000元至12000元之间。
二、薪资构成
企业培训讲师的薪资构成一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。其中，基本工资是企业培训讲师薪资构成的主要组成部分，占比较大。绩效奖金则是根据企业培训讲师的教学表现、学员评价等因素来确定的，是企业培训讲师薪资构成的重要组成部分。年终奖金则是企业培训讲师在一年中的教学表现、工作表现等方面的综合考核结果，是企业培训讲师薪资构成的重要组成部分。
三、薪资福利
企业培训讲师的薪资福利也是企业吸引人才的重要手段之一。一般来说，企业培训讲师的薪资福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。其中，五险一金是企业培训讲师的基本福利，带薪年假则是企业培训讲师的重要福利之一，节日福利则是企业培训讲师的额外福利，培训机会则是企业培训讲师提升自己的重要途径。
四、行业前景
随着企业对人才的需求不断增加，企业培训讲师的职业前景也越来越广阔。尤其是在当前互联网+时代的背景下，企业培训讲师的职业前景更是一片光明。据云学堂的调查显示，未来几年，企业培训讲师的需求将会持续增加，薪资水平也将会随之提高。
总结
企业培训讲师的薪资水平与其从事的行业、企业规模、教学经验、教学内容等因素有关。一般来说，大型企业的薪资水平会相对较高，而小型企业的薪资水平则相对较低。企业培训讲师的薪资构成一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。企业培训讲师的薪资福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。未来几年，企业培训讲师的需求将会持续增加，薪资水平也将会随之提高。
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