企业培训是指企业为了提高员工的综合素质和工作能力，而对员工进行的一系列培训活动。企业培训的目的对象是什么？企业培训的目的对象是企业员工，也包括企业管理层。
一、提高员工综合素质企业培训的一个重要目的是提高员工的综合素质。随着社会的发展，企业对员工的要求越来越高，员工必须具备更高的综合素质才能适应企业的发展。企业培训可以帮助员工提高自己的综合素质，包括语言表达能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等等。通过培训，员工可以更好地适应企业的发展，提高自己的竞争力。
二、提高员工工作能力企业培训的另一个重要目的是提高员工的工作能力。企业需要员工具备一定的专业知识和技能，才能更好地完成工作任务。企业培训可以帮助员工提高自己的专业知识和技能，包括技术培训、管理培训、销售培训等等。通过培训，员工可以更好地掌握工作技能，提高工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。
三、提高企业管理水平企业培训还可以帮助企业提高自己的管理水平。企业管理水平的高低直接影响企业的发展和竞争力。通过对管理层的培训，可以提高管理层的管理水平，使企业的管理更加科学、规范、高效。同时，通过对员工的培训，可以提高员工的自我管理能力，使员工更好地适应企业的管理要求。
四、提高员工的职业素养企业培训还可以帮助员工提高自己的职业素养。职业素养是指员工在工作中所需要的道德、品质、态度等方面的素质。企业需要员工具备良好的职业素养，才能更好地完成工作任务，为企业的发展做出更大的贡献。通过培训，员工可以更好地提高自己的职业素养，包括自我管理、职业道德、职业精神等方面。
五、提高员工的个人发展企业培训还可以帮助员工提高自己的个人发展。随着社会的发展，员工需要具备更高的综合素质和工作能力，才能更好地适应社会的变化。通过企业培训，员工可以提高自己的综合素质和工作能力，为自己的个人发展打下坚实的基础。同时，企业也可以通过培训，发掘员工的潜力，为员工的个人发展提供更多的机会。
综上所述，企业培训的目的对象是企业员工和企业管理层。企业培训可以帮助员工提高综合素质和工作能力，提高企业的管理水平，提高员工的职业素养，促进员工的个人发展。企业应该重视企业培训，为员工提供更多的培训机会，为企业的发展打下坚实的基础。
