企业培训内容分类表是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地管理培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训内容分类表的填写方法：
1. 岗位分类
企业中有很多不同的岗位，每个岗位所需的培训内容也不同。因此，在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的岗位进行分类。例如，销售岗位需要进行销售技巧、客户管理等方面的培训，而技术岗位需要进行技术知识、项目管理等方面的培训。
2. 培训类型分类
企业培训可以分为很多不同的类型，例如线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等。在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训类型进行分类，以便更好地管理培训内容。
3. 培训内容分类
企业培训内容可以分为很多不同的类别，例如产品知识、销售技巧、沟通技巧、管理技能等。在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训内容进行分类，以便更好地管理培训内容。
4. 培训对象分类
企业中的员工可以分为很多不同的类别，例如新员工、中层管理人员、高层管理人员等。在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训对象进行分类，以便更好地管理培训内容。
5. 培训时长分类
企业培训的时长可以分为很多不同的类别，例如短期培训、长期培训、定期培训等。在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训时长进行分类，以便更好地管理培训内容。
以上是企业培训内容分类表的几个维度，企业可以根据自己的实际情况进行填写。在填写时，需要注意以下几点：
- 分类表的填写需要结合企业的实际情况，不能一刀切。
- 分类表的填写需要考虑到培训的全过程，不能只考虑到某个环节。
- 分类表的填写需要考虑到培训的效果，不能只考虑到培训的数量。
总之，企业培训内容分类表的填写是企业培训管理中非常重要的一环，需要认真对待。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
