企业培训内容分类表是企业内部培训的重要工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来分析如何填写企业培训内容分类表。
一、按照培训目标分类
按照培训目标分类是企业培训内容分类表最常见的分类方式。企业可以根据员工的职业发展阶段和职业能力水平，将培训目标分为初级、中级和高级三个层次。例如，初级员工需要学习基础知识和技能，中级员工需要学习管理和领导力，高级员工需要学习战略规划和创新能力。
在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同层次的培训目标，列出相应的培训内容。例如，初级员工需要学习产品知识、销售技巧等，中级员工需要学习团队管理、沟通技巧等，高级员工需要学习战略规划、创新思维等。
二、按照培训形式分类
按照培训形式分类是企业培训内容分类表的另一种分类方式。企业可以根据培训形式，将培训内容分为课堂培训、在线培训、实操培训等。
在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训形式，列出相应的培训内容。例如，课堂培训可以包括讲座、研讨会等，在线培训可以包括视频课程、直播课程等，实操培训可以包括实地考察、实践操作等。
三、按照培训对象分类
按照培训对象分类是企业培训内容分类表的另一种分类方式。企业可以根据不同的培训对象，将培训内容分为管理人员培训、技术人员培训、销售人员培训等。
在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训对象，列出相应的培训内容。例如，管理人员培训可以包括领导力、沟通技巧等，技术人员培训可以包括技术知识、技能培训等，销售人员培训可以包括销售技巧、客户服务等。
四、按照培训周期分类
按照培训周期分类是企业培训内容分类表的另一种分类方式。企业可以根据培训周期，将培训内容分为短期培训、中期培训、长期培训等。
在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训周期，列出相应的培训内容。例如，短期培训可以包括产品知识、销售技巧等，中期培训可以包括团队管理、沟通技巧等，长期培训可以包括战略规划、创新思维等。
五、按照培训方式分类
按照培训方式分类是企业培训内容分类表的另一种分类方式。企业可以根据培训方式，将培训内容分为内部培训、外部培训、混合培训等。
在填写企业培训内容分类表时，可以根据不同的培训方式，列出相应的培训内容。例如，内部培训可以包括公司内部的知识分享、经验交流等，外部培训可以包括参加行业会议、参观其他企业等，混合培训可以包括在线课程、实操培训等。
企业培训内容分类表的填写需要根据企业的实际情况来进行，以上只是一些常见的分类方式，企业可以根据自己的需要进行调整。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
