企业培训是现代企业发展的重要组成部分，它不仅可以提升员工的专业技能，还可以增强员工的工作积极性和企业凝聚力。但是，企业培训哪里好做呢？下面从不同的维度来分析。
一、内部培训内部培训是指企业内部开展的培训活动，它具有以下优点：
1、针对性强：企业可以根据员工的实际情况，有针对性地制定培训计划，满足员工的实际需求。
2、成本低：内部培训不需要支付额外的培训费用，只需要投入一定的人力和物力资源，成本相对较低。
但是，内部培训也存在一些缺点，比如培训师资水平不高、培训内容单一等问题。
二、外部培训外部培训是指企业委托专业的培训机构为员工提供培训服务，它具有以下优点：
1、专业性强：培训机构通常具有专业的师资力量和丰富的培训经验，能够为企业提供高质量的培训服务。
2、多样性：外部培训机构通常拥有丰富的培训资源，能够提供多样化的培训课程，满足不同员工的需求。
但是，外部培训也存在一些缺点，比如培训费用较高、培训内容与企业实际情况不符等问题。
三、在线培训在线培训是指通过互联网等在线平台进行的培训活动，它具有以下优点：
1、灵活性强：员工可以根据自己的时间和地点进行学习，不受时间和空间的限制。
2、互动性强：在线培训通常具有丰富的互动功能，员工可以与培训师和其他学员进行交流和互动。
但是，在线培训也存在一些缺点，比如培训质量难以保证、员工学习积极性不高等问题。
四、外派培训外派培训是指企业将员工派往国内外的专业机构或企业进行培训，它具有以下优点：
1、国际化：外派培训可以让员工接触到国际化的学习环境，提升员工的国际视野和跨文化交流能力。
2、实践性强：外派培训通常具有丰富的实践环节，能够让员工在实践中学习，提升实际操作能力。
但是，外派培训也存在一些缺点，比如培训费用高、员工适应能力差等问题。
五、定制化培训定制化培训是指企业根据自身的实际情况和需求，委托专业的培训机构为员工提供定制化的培训服务，它具有以下优点：
1、针对性强：定制化培训可以根据企业的实际情况和需求，量身定制培训计划，满足企业的实际需求。
2、效果显著：定制化培训通常具有较高的培训质量和效果，能够为企业带来实际的收益。
但是，定制化培训也存在一些缺点，比如培训费用高、培训周期长等问题。
综上所述，企业培训哪里好做呢？不同的培训方式各有优缺点，企业应根据自身的实际情况和需求，选择适合自己的培训方式，提升员工的专业技能和企业的竞争力。
