酒店员工带薪培训协议是酒店与员工之间的重要合同，它规定了员工在培训期间的权利和义务，以及酒店对员工的培训责任和义务。以下是一份酒店员工带薪培训协议的模板，供您参考。
一、培训目的
本次培训的目的是为了提高员工的专业技能和服务水平，使员工能够更好地适应酒店的工作环境和工作要求。
二、培训内容
培训内容包括酒店的企业文化、服务理念、服务技能、管理知识等方面的内容。
三、培训时间和地点
培训时间为[具体时间]，培训地点为[具体地点]。
四、培训费用
培训费用由酒店承担，包括培训教材、培训师资、培训场地等方面的费用。
五、培训期间的工资和福利待遇
员工在培训期间享受酒店提供的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等方面的待遇。
六、培训期间的工作安排
员工在培训期间需要按照酒店的安排参加培训课程和实践活动，完成培训任务。
七、培训结束后的考核和评估
员工在培训结束后需要参加酒店组织的考核和评估，考核和评估结果将作为员工晋升和奖励的重要依据。
八、违约责任
如果员工在培训期间违反培训协议的规定，酒店有权解除培训协议，并要求员工赔偿酒店的损失。
九、协议的变更和解除
本协议的变更和解除需要双方协商一致，并签订书面协议。
十、争议解决
本协议的争议解决方式为协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项
本协议未尽事宜，双方可以协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店（盖章）：
员工（签字）：
日期：
以上是一份酒店员工带薪培训协议的模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。如果您需要了解更多关于酒店员工带薪培训协议的内容，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
