酒店员工带薪培训协议是酒店与员工之间的重要法律文件，它规定了双方在培训期间的权利和义务。以下是一份酒店员工带薪培训协议的模板，供您参考。
一、培训目的
本次培训的目的是为了提高员工的专业技能和服务水平，以更好地满足酒店的业务需求。
二、培训内容
培训内容包括但不限于酒店的服务理念、服务流程、客户沟通技巧、团队协作等方面的知识和技能。
三、培训时间和地点
培训时间为[具体时间]，培训地点为[具体地点]。
四、培训费用
培训费用由酒店承担，包括培训教材、师资费用、场地费用等。
五、培训期间的待遇
员工在培训期间享受带薪培训，培训期间的工资待遇按照酒店的相关规定执行。
六、培训后的考核
培训结束后，酒店将对员工进行考核，考核结果将作为员工晋升、调薪等方面的重要依据。
七、违约责任
如果员工在培训期间违反酒店的相关规定，或者未能通过考核，酒店有权解除培训协议，并要求员工赔偿相应的培训费用。
八、协议的变更和解除
本协议的变更和解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
九、争议解决
本协议的争议解决方式为协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
酒店（盖章）：
员工（签字）：
日期：
以上是一份酒店员工带薪培训协议的模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。如果您需要了解更多关于酒店员工培训的信息，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
