企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。培训结束后，撰写感悟可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，并将所学应用到实际工作中。以下是一些关于如何撰写企业培训后感悟的建议：
一、培训内容回顾
在撰写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容包括哪些方面？
3. 培训的方式和方法有哪些？
通过对培训内容的回顾，可以更好地理解培训的目的和意义，为撰写感悟提供基础。
二、个人收获与成长
在回顾培训内容的基础上，要结合自己的实际情况，分析自己在培训中获得的收获和成长。可以从以下几个方面入手：
1. 知识和技能的提升：通过培训，自己在哪些方面获得了新的知识和技能？这些知识和技能对自己的工作有什么帮助？
2. 思维方式的转变：培训是否对自己的思维方式产生了影响？自己在思考问题和解决问题的方式上有哪些改变？
3. 工作态度的改变：培训是否对自己的工作态度产生了影响？自己在工作中的积极性和责任心有哪些提高？
通过对个人收获与成长的分析，可以更好地认识自己的优势和不足，为今后的工作和学习提供指导。
三、培训对工作的影响
培训的最终目的是为了提高工作绩效。在撰写感悟时，要结合自己的工作实际，分析培训对工作的影响。可以从以下几个方面入手：
1. 工作效率的提高：通过培训，自己在工作中的效率有哪些提高？是否能够更快地完成工作任务？
2. 工作质量的提升：培训是否对自己的工作质量产生了影响？自己在工作中的准确性和规范性有哪些提高？
3. 团队协作能力的增强：培训是否对自己的团队协作能力产生了影响？自己在团队中的沟通和协作能力有哪些提高？
通过对培训对工作的影响的分析，可以更好地评估培训的效果，为今后的培训提供参考。
四、对培训的建议
在撰写感悟时，要结合自己的培训体验，对培训提出一些建议。可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容的改进：培训内容是否符合自己的需求和实际情况？是否需要增加或删减一些内容？
2. 培训方式的改进：培训方式是否有效？是否需要采用更加多样化的培训方式？
3. 培训时间的安排：培训时间是否合理？是否需要调整培训时间？
通过对培训的建议，可以帮助培训组织者更好地改进培训工作，提高培训的质量和效果。
五、总结与展望
在撰写感悟的最后，要对整个培训过程进行总结，并展望未来的工作和学习。可以从以下几个方面入手：
1. 总结培训的收获和成长：通过培训，自己在知识、技能、思维方式和工作态度等方面都获得了很大的提升。
2. 感谢培训组织者和讲师：感谢培训组织者和讲师的辛勤付出，为自己提供了这次宝贵的学习机会。
3. 展望未来的工作和学习：在今后的工作和学习中，自己将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
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