近期，我们公司新招了17名员工，为了让他们尽快适应公司的文化和工作，我们特地为他们准备了一系列的培训游戏。下面，我将从不同的维度来介绍这些游戏，希望对大家有所帮助。
一、团队协作
1. 人脑拼图：将一幅完整的图片分成若干块，每个人拿到一块，通过交流和协作，将图片拼成完整的一幅。这个游戏可以锻炼员工的沟通和协作能力。
2. 纸杯塔：每个小组拿到一定数量的纸杯和胶带，要求在规定时间内，用这些材料搭建出最高的纸杯塔。这个游戏可以锻炼员工的团队协作和创新能力。
3. 人类蜘蛛网：在一个大网格中，每个人手里拿着一根绳子，要求在不断交流和协作的情况下，将绳子缠绕成一个网状结构。这个游戏可以锻炼员工的团队协作和沟通能力。
二、沟通能力
1. 瞎子摸象：一名员工被蒙上眼睛，其他员工要通过口头指引，让他找到一个物品。这个游戏可以锻炼员工的沟通和表达能力。
2. 联想游戏：每个人说出一个词，下一个人要说出与上一个词相关的词语，直到所有人都说完。这个游戏可以锻炼员工的联想和表达能力。
3. 电话游戏：一句话从第一个人开始传递，每个人只能听一遍，最后由最后一个人说出来，看看最后的结果和最初的话是否一致。这个游戏可以锻炼员工的听取和表达能力。
三、创新思维
1. 纸板桥：每个小组拿到一定数量的纸板和胶带，要求在规定时间内，用这些材料搭建出最牢固的桥梁。这个游戏可以锻炼员工的创新和解决问题的能力。
2. 创意画板：每个小组拿到一块白板和一些画笔，要求在规定时间内，画出最有创意的画作。这个游戏可以锻炼员工的创新和想象力。
3. 神奇方块：每个小组拿到一些木块，要求在规定时间内，搭建出最有创意的建筑。这个游戏可以锻炼员工的创新和空间想象力。
四、领导力
1. 纸牌城堡：每个小组拿到一些纸牌，要求在规定时间内，搭建出最高的城堡。这个游戏可以锻炼员工的领导力和组织能力。
2. 爆炸头：每个小组拿到一些气球和胶带，要求在规定时间内，将一个人的头用气球和胶带搭建出来。这个游戏可以锻炼员工的领导力和组织能力。
3. 纸板人：每个小组拿到一些纸板和胶带，要求在规定时间内，将一个人的形象用纸板和胶带搭建出来。这个游戏可以锻炼员工的领导力和组织能力。
五、自我认知
1. 人生大冒险：每个人写下自己的人生目标和计划，然后在小组内分享。这个游戏可以帮助员工更好地认识自己。
2. 自我介绍：每个人在规定时间内，用最短的时间介绍自己。这个游戏可以帮助员工更好地认识自己和提高自我表达能力。
3. 个性测试：每个人在规定时间内完成一份个性测试，然后在小组内分享结果。这个游戏可以帮助员工更好地认识自己和了解同事。
通过这些游戏，我们的新员工在短时间内适应了公司的文化和工作，也更好地认识了自己和同事。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
