企业员工执行力培训是企业内部培训的重要一环。通过培训，可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的整体竞争力。那么，企业员工执行力培训应该从哪些维度来考虑呢？
一、岗位能力模型
企业员工的工作内容和职责不同，需要具备不同的能力。因此，在进行员工执行力培训时，可以根据不同的岗位制定不同的岗位能力模型，针对性地进行培训。例如，销售人员需要具备的能力包括沟通能力、谈判能力、客户服务能力等，而技术人员需要具备的能力包括技术研发能力、解决问题的能力等。
二、OJT带教培训
OJT（On Job Training）是指在工作岗位上进行的培训。通过OJT带教培训，员工可以在实际工作中学习和掌握相关的技能和知识，提高工作效率和工作质量。OJT带教培训可以通过现场指导、实际操作等方式进行。
三、线上学习
线上学习是指通过互联网等在线平台进行的学习。线上学习具有时间和空间上的灵活性，员工可以在不影响工作的情况下进行学习。线上学习可以通过微课、视频、直播等形式进行，可以根据员工的实际情况进行定制化的学习计划。
四、AI教练
AI教练是指通过人工智能技术进行的教练。通过AI教练，可以根据员工的学习情况和学习进度进行智能化的推荐和指导，提高员工的学习效果和学习质量。AI教练可以通过语音、文字等形式进行。
五、组织知识萃取
组织知识萃取是指将企业内部的知识和经验进行整理和归纳，形成知识库，供员工进行学习和参考。通过组织知识萃取，可以避免员工重复学习和工作，提高工作效率和工作质量。
六、智能学习报表
智能学习报表是指通过数据分析和挖掘，对员工的学习情况和学习效果进行评估和分析，形成学习报表，供企业进行决策和调整。通过智能学习报表，可以及时发现员工的学习问题和不足，进行针对性的调整和改进。
七、学习社区
学习社区是指通过在线平台建立的学习交流社区。通过学习社区，员工可以进行学习交流和互动，分享学习心得和经验，促进学习和成长。学习社区可以通过在线论坛、微信群等形式进行。
以上是企业员工执行力培训的几个维度，通过这些维度的培训，可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的整体竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
