企业培训是提升企业员工素质的重要途径，而课程名称的编写则是企业培训中必不可少的一环。好的课程名称不仅能够吸引学员的注意力，还能够让学员更好地理解课程内容，提高学习效果。那么，企业培训的课程名称应该怎么写呢？
1. 简洁明了
企业培训的课程名称应该简洁明了，让学员一眼就能够看懂课程内容。过于复杂的课程名称容易让学员望而却步，影响学习积极性。例如，如果要开设一门关于人力资源管理的课程，可以直接命名为“人力资源管理”或者“HR管理”。
2. 突出重点
企业培训的课程名称应该突出课程的重点，让学员在第一时间了解到课程的核心内容。例如，如果要开设一门关于沟通技巧的课程，可以命名为“高效沟通技巧”或者“沟通技巧提升”。
3. 体现实用性
企业培训的课程名称应该体现课程的实用性，让学员在学习过程中能够学到实用的知识和技能。例如，如果要开设一门关于PPT制作的课程，可以命名为“PPT实战技能训练”或者“PPT制作从入门到精通”。
4. 引人入胜
企业培训的课程名称应该引人入胜，让学员在看到课程名称的瞬间就能够产生浓厚的兴趣。例如，如果要开设一门关于创意思维的课程，可以命名为“点亮创意火花，开启思维新境界”或者“创意思维，让你与众不同”。
5. 突出差异化
企业培训的课程名称应该突出差异化，让学员在众多课程中能够快速找到自己需要的课程。例如，如果要开设一门关于领导力的课程，可以命名为“领导力提升之路”或者“打造卓越领袖”。
总之，企业培训的课程名称应该简洁明了、突出重点、体现实用性、引人入胜、突出差异化。只有这样才能够吸引学员的注意力，提高学习效果。
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